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房产中介基本上每家都在招人,几点原因很现实

不知从何时起,房产中介公司篇布大街小巷,每当出小区大门口,二边的商铺一木门半是被房产中介房产占据,然而最为显眼的算中介公司的招工启示了,基本每家都在招人,难道有那么缺人吗?

1.房产中介公司的员工流动很大,因为房产中介业行业门槛低,竞争激烈,不但各个中介公司的竞争,同一公司内部员工也是竞争关系,新员工很难开单,几个月不开单,底薪低的可怜,没办法只有离开,本人曾在某大型房产公司工作过一段时间,入职门槛很低,只有你想来做,公司就收,而且公司对新人培训也很少,由于房产交易也个专业性很高的工作,三个月后,新人很少人开单,由于底薪低,很多人被迫离开。3个月时间,10人新员工有7个选择离职。还在2个员工在一年内也会基本离职,由于业行淘汰率太高,所在老板只能大量招工做为被用。

2.房产中介行业用工成本佛山家居低。房产中介业务员底薪很低,一般前2-3月底薪1500-2000元,后面没有底薪 ,而且有的公司规定后期开单后要还给公司,我之前在的那家大型房产公司就是前3个月底薪2000元,开单后公司马上扣回去,用工成本低,房租及其它成本人多人少者要给的,老板恨不得多招员工,反正没有多少成本。这也决定了很多员工几个有月不开单,没有收入,被迫离职。曾经我们公司有一个业务员 ,做了10个月,没开什么单,自己带的3万花完了,尽管他还现做他去,由于生活压力,只好被迫离职。

3.房产中介行业本身须为大量的劳动力,房产中介须要开发房源、客源、带看、谈单、过户等须要大量的人员。房产中介人员每天须要打电话找房源,打客户,带看等工作。很多老房产中介人员很忙,还但要找房源,客源,还要带客看房,谈单,有一同事说:每天喝水的时间都没有。

3.很大型房产中介公司拼命扩张,须要大量的人员,由于房产中介是新兴行业,各大中介公司拼命扩张。我之前所在的房产中介公司,基本每个月都要新开2家新店。

4.房产中介行业受国家政策影响大,2-3年前,由于房价不断上涨,买房就能赚钱的想法深入人心,中介行业也是十分火爆,大量人员进入中介行业,后业由于国家调控,限购、限贷、提高利率、增加税费、提高首付款等政策,市场冷却下业,很多中介员工很难开单,底薪低没有其它保障,所以使大量员工流失。

虽然房产中介行业竞争很大,但是如果能做长期坚持下来,回报也是很多的,有不少老员工工资每个月几万元,有的做了几年就实现的买房买车的梦想。如果你认为自己能力很强可以试一试,万一实现了呢。就算中途离职了也学到了房产知识。各个行业都有行业的特点为,房产中介基本上每家都在招人可能也房产中介行业的特点吧。

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