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国务院最新消息:义务教育阶段教师待遇落实!这类教师最委屈

3月17日,国务院教育督导委员会办公室发出通知,从3月起至10月,将针对2020年义务教育教师工资收入落实情况进行督导,问题严重的省份将被问责,并在中央主要媒体发布!

2019年6月,国家发布《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》,明确规定确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。

因为我们的教师工资最主要的还是当地政府所承担的,所以一直以来尽管上面要求的再严重也没有落实,因为各个地方的经济实力是有所差异的,就目前而言:东部沿海地区教师工资相对较高,而且中西部乡镇地区他的教师工资较低,而且一个即使一个市各个县也会产生很大的差异,有些贫困县教师工资低,有些发达县教师工资高。

以某中部省份2017年统计年鉴数据显示,2016年该省机关和国家机构的平均工资分别为72167元、63393元,但是初等教育从业人员的年平均工资只有61198元。考虑到公务员还有一些补贴,该地中小学老师工资水平明显低于公务员水平。

那么从2020年3月到7月,国家真的动真格进行查证,如果没有落实到位的,要进行相关的追责,肯定会给当地的政府产生一定的压力。

谁都知道高中的老师们肯定是最累的,因为有升学的压力所在,我们的高中教师起早贪黑、工作压力是最大的。

高中教师普遍的比义务教育阶段的教师工作时间要长三个小时以上。像我每天是6:00到学校,11点左右才能回家。

但是由于高中是不属于义务教育阶段的,所以现在也没有办法,人家义务教育阶段还有“延时津贴”,我们每天都上晚自习、早自习的。

有人可能会说高中可以收费,但是现在随着各项要求的正规高中也没办法进行收费,只要收费就进行,学生就或家长就会举报。所以我们现在的高中,老师的工资和义务教育阶段的工资是相差并不大的,没什么区别。

所以这一次的只提升义务教育阶段不低于当地的公务员待遇,说得好像我们高中教师的待遇就高于当地公务员似的。

最终希望义务教育阶段落实下来之后,能够改进一步的提高改善我们高中教师。希望高中阶段的待遇也能够逐渐的跟上吧,要不然到时以后的教师招聘招聘也越来越多的人不会来高中。

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